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辞别花荣，我就来找董平。
董平因是新上山的头领，住的是新建的宅子，离山寨中心比较远。我边走边问路，终于找到了董平家。
原来董平家里也很热闹，和董平一道上山的中箭虎丁得孙正在那里大放厥词，一边的花项虎龚旺不停地帮腔。董平自己在一边低头不语。
我暗自庆幸，幸亏我来得及时，迟些恐怕两方面的人真的要闹出大事了。我编了一个理由，低声对董平说：“宋头领和吴军师派我来，有紧要事情和将军密谈。“董平很识趣地站起来，劝说丁、龚二人离开。两个人哪里肯走，犹自在那里忿忿不平、喋喋不休，被董平连拉带拽终于送出了门。
送走了两个人，董平和我进了后堂小书房，屏退了左右小喽哕，董平急切地问：“不知宋大哥、吴军师有何指教？“我笑了，说：“将军休急，宋大哥、吴军师并无差遣。朱某此番前来，是专为将军治心病的。“董平一屁股坐在椅子上，长叹一声说：“朱兄都看见了，这个五虎将真是把董某放到刀尖火口上了，小可正要去跟宋大哥请辞呢。“我把手一摆：“将军差矣，若是真的请辞，那才是把自己放在刀尖火口上呢！““哦？“董平一愣，追问道：“还请朱兄明示。“于是我就把局面给他解释了一番：
梁山五虎将，选的不光是武艺，还有声威和人气。董平在山东、河北两地，广交各路豪强，声名远扬，这份人望对梁山发展极其有利。宋大哥他们选你董平做五虎大将，一方面是钟爱你的武艺，另一方面更是爱你的威名，希望这份名气能对梁山发挥更大作用。眼前你若是执意不当五虎将，一方面让宋大哥面子上很难堪，另一方面也把矛盾表面化了，等于点着了火药筒，好端端一个和睦梁山就真的要坏在你董平手里了。这是万万不可的。
“可是众家兄弟不服，都为花荣将军叫屈，我实在不知如何是好！！“我喝了半口茶，清清有点干涩的嗓子，然后轻松地说：“此事容易，小可不才，已经为将军想出了锦囊妙计。“董平像见了救星一样眼睛都亮了，一下站起来插手施礼：“小将原听兄长教诲。“其实，董平遇到的问题是很常见的。一个有才华的人加盟一个新团队，团队领导很认同，社会上也有广泛的认可，但是团队内部成员由于不了解，所以往往会产生排挤、抵触行为。这个时候的行动要领有三个：
一个是要“顺“字当先。坚决服从领导安排，领导的认可是立身的根基，只要认认真真完成领导交办的任务，别人就很难公开反对你，因为反对你就变成了反对领导。
一个是要“忍“字当头。不把矛盾激化，面对周围人的冷言冷语甚至小动作，不公开、不回应、不传播、不介入，兢兢业业做好自己的工作，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。这种高姿态能够博得领导的信任和群众的支持。
一个是“和“字引路。加快融于团队的进程，迅速变成“自己人“。要交新朋友，在新团队中尽快找一两个可以很好交流的新朋友，扎下根基，通过个别人的认可逐步获得整个团队的认可。要注意行为策略，做到大事显本事，小事树形象。平时的细小工作，认认真真去完成，表现出良好的工作态度，一旦有了大事情，抓住机会展示自己的能力，让别人心服口服。还要谦虚谨慎，多办事，少张扬，自己只管埋头苦干，行动是最好的宣传；同时注意观察周围人的行为风格，尽量使自己的行为风格和团队的风格保持一致，不搞特殊化，在众人心中建立良好印象。
一般来说，适应新的环境通常需要三个月的融人期，这是关键的三个月，这期间注意言行，给别人留下一个好的印象，以后的路就会越走越宽。
董平非要留我喝酒不可，我摇摇头，说：“董将军的酒是要喝的，不过不是今天，改日你约上几个人，大家一起痛饮几杯吧。“临别的时候，我嘱咐他：“你这个宅子离山寨太远了，一定要腿勤，多和大家来往；另外，在路上做几个路标吧，这样人家来找你喝酒也方便。这种小节对你日后发展非常有帮助。“董平感激地点点头，一直目送我转过山角上了大路。回到住处真的有点累了，我合衣小睡了一会儿。傍晚的时候，花荣贴身的亲兵来请我。我早料到了，对那小校说：‘‘事不宜迟，你可速速去请花将军来我寨中，我有要紧事说。“小校打马而去，不一会儿花荣就到了。花荣依旧是一身素袍，不过神色却没有平日里精神，显然是心里受了打击。
我主动地让座，倒茶，然后屏退了左右。房间里只剩了我们两个人的时候，小李广深深叹了口气：“唉，朱大哥想必知道小弟此刻心绪吧。“我点点头，说：“花将军自己受了委屈，还要装作满不在乎的样子，这实在是不容易。将军能为山寨大局考虑放弃个人荣辱，真是令人钦佩啊。“花荣苦笑着喝了半口茶，沉吟了一下，忽然抬头问我：“花某想请教先生，此时找宋大哥可否合适？“我说：“找是可以找，就要看说什么。“
花荣接道：“朱先生意见是怎么说呢？“
我向花荣说出了自己早想好的意见：
这个时候想改变局势，可能性很小。不过找一找领导还是必要的。
受了委屈要喊疼，喊了疼让人家都知道你受委屈了，然后再自己默默地忍下来，这样不但获得了大家的同情和支持，也向领导展示了自己的忠诚。受了委屈就扛着，而且表现如常，这样并不好。首先会让别人觉得你不在乎领导，不在乎组织给你的认可，有轻视上级的嫌疑，其次让人觉得或许你真的不够资格，自己心虚；第三让人觉得你不真诚，明明受了委屈，还在那里笑呵呵地什么也不说，够有心计的。要知道历来城府过深的人都会给领导压力感和威胁感的，受了委屈还落这么个印象实在像鸡飞蛋打！所以一定要喊疼，一定要给宋头领倒倒心里装的委屈。
说是该说，但是说到什么程度，这个分寸的把握却十分重要，否则画虎不成反类犬！
目前的情况是人选已经不能改变了，但是谈的空间还很大。和宋头领谈的时候一个基本的态度就是“表示忠诚，不求改变，但求改善“。
可以把宋大哥请过府来，不谈待遇的事情，只说是宋大哥前些时候送的那些名贵花木都种好了，请他来观赏。他来了以后，也不要谈个人的事情，而是对他长期以来的关怀给予感谢。多叙叙旧情，讲讲当年清风寨一起出生人死的往事。
到这个程度基本上就已经把铺垫做足了。下边你就静等宋大哥安排就是了。相信他一定会给你一个满意答复的。
花荣是聪明人，一点就透。几句话已经使他茅塞顿开。第二天，宋头领果然亲自到他门上去看花了。隔了两日，我在山寨遇到了主管中军文书事务的圣手书生萧让，这可是一个知道消息的角色，我就向他打听花荣的人事安排。萧让说：“不瞒朱大哥，此事已定了，但是目前还不宜公开，只是瞒得别人，却是不瞒朱大哥的。“我见他卖关子给我，就接着话茬说：“那就请贤弟告诉为兄吧。“萧让说：“我正有一事相求呢，不知道朱大哥肯不肯帮忙？“我当即应承道：“用得着我的地方一定尽力。“萧让见我如此爽快，不禁满面喜色。他神秘地从抽屉里拿出一个小纸卷，从中抽出一张交给我，我展开，只见上边写道：“小李广花荣，位列八彪将之首。备注：职务中军主将，列秦明之前；座次第九名，列董平之前。“我点点头，把纸条交还他。萧让约我明天相见，说是有要事商量，我点头应允。
欲知后事如何，且看下回“萧让借调“。
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