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领导们经常感慨千军易得，一将难求！草根们经常感慨英雄无用武之地！人才在哪里？机会在哪里？且看管家奶奶王熙凤与新进门的丫鬟林小红给我们的提醒文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
21世纪什么最贵？人才！随着2004年底电影《天下无贼》的上映，这句出自贼头黎叔的话成了名言虽然电影已成为过去式，此言却不会过时古往今来，任何组织机构，人才都是最重要的同时，每个人都渴望有一个适合自己的大舞台但是，领导们该怎样找到需要的人才？普通人怎样找到合适的舞台？这些确是真正的难题文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
《红楼梦》第二十七回中，管家王熙凤与丫鬟林小红因一件事发生了交集，结果最后王熙凤得到了一个渴望已久的人才，而林小红则得到了一个适合自己表现的机会她们的这段交集，可谓是一出人才与机会的双簧戏，对于今天来说，依然有借鉴价值她们是怎么做到的呢？文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
首先，领导者主动呼唤，基层者积极响应文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
只见凤姐站在山坡上招手儿，小红连忙撇了众人，跑到凤姐跟前，堆着笑问奶奶使唤我做什么事？小红笑道奶奶有什么话，只管吩咐我说去要说的不齐全，误了奶奶的事，凭奶奶责罚奴才就是了文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
当时，王熙凤有事要找人办理，该办的人不在时，没有被动等待，而是主动呼唤其他人而且，王熙凤不是随便找个人就行，她用一句说的齐全不齐全明确了办事的要求这既是对新人的警示，也为人才的出现铺好了路这句话很重要，如果没有明确提出工作质量的要求，即使有能力，也可能因为陌生而忽视质量要素，导致工作没做好、人才出不来文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
林小红的表现也很好，发现机会就就积极响应，不管身份如何悬殊、彼此之间多么陌生，也不管当时多么轻松自在，一群丫鬟中仅她一个同时，面对王熙凤的疑虑和担心，林小红没有畏缩退却，用一句误了奶奶的事，凭奶奶责罚奴才就是了展现出一份自和勇于担当的积极心态面对这样的人，王熙凤还有什么可挑剔的呢？文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
第二，为上者，指令清楚具体文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
你到我们家，告诉你平姐姐外头屋里桌子上汝窑盘子架儿底下放着一卷银子，那是一百二十两，给绣匠的工价，等张材家的来要，当面称给他瞧了，再给他拿去还有一件，里头床头儿上有一个小荷包儿，拿了来文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
这一段话就是王熙凤给林小红的工作指令，对什么人、做什么事、说什么话、什么数量、注意什么细节，很清晰很具体，这样就可以减少执行中的失误和偏差文章源自 四大名著网:http://www.sdmz.cn四大名著-http://www.sdmz.cn/5685.html
这里需要提醒，别被把送给加西亚之类书迷惑，别指望员工们能够把模糊不清的指令执行好工作指令不可简单模糊否则，熟悉的人都容易出现偏差失误，何况突然冒出来的新手
第三，执行者，事毕后立刻反馈
小红听说，撤身去了，不多时回来，只见凤姐不在山坡上了因见司棋从山洞里出来，站着系裙子，便赶上来问道姐姐，不知道二奶奶往那里去了？司棋道没理论小红听了，回身又往四下里一看，只见那边探春宝钗在池边看鱼小红上来陪笑问道姑娘们可知道二奶奶那去了？探春道往你大奶奶院里找去小红听了，才往稻香村来
这里显示，小红办完事后立刻返回，却了王熙凤此时小红没有在原地等待，立刻询问附近的人，尽快找到王熙凤，争取在第一时间将执行情况反馈
第四，冷静应对干扰，保障工作效果
顶头只见晴雯、绮霞、碧、紫绡、麝月、侍书、入画、莺儿等一群人来了晴雯一见了小红，便说道你只是疯罢！晴雯冷笑道怪道呢！原来爬上高枝儿去了，这里小红听了，不便分证，只得忍着气来找凤姐
这段显示，小红遇到一班自己的同事，这些同事大多数比她资深，她们对小红当时的状态和行为提出质疑和批评，在小红解释之后还有冷嘲热讽此时，小红控制住了情绪，没有继续与她们纠缠不清，而是忍气吞声，继续下一步的行动，努力把工作做好
事实上，不仅是毛遂自荐会遭遇种种非议干扰，启用新人的领导同样面临来自方方面面的不满无论是谁、无论干扰多烦人，都需要保持一份冷静的理性，控制情绪，努力把事情做完做好，方能演好这么一出双簧戏
第五，遵循质量要求，力求圆满完成
到了李氏房中，果见凤姐儿在这里和李氏说话凤姐笑道他怎么按我的主意打发他去了呢？小红道平姐姐说我们奶奶问这里奶奶好我们二爷没在家，虽然迟了两天，只管请奶奶放心明儿有人去，就顺路给那边舅奶奶带去的
如此一席回答，李纨立刻晕菜了假如身边还有其他人，估计也与李纨一样，被林小红的一大堆奶奶弄晕了林小红这是干什么？回头看看王熙凤的那句说的齐全不齐全就明白，林小红是在遵循王熙凤的质量要求，把有关的人物事项说齐全，给王熙凤一个圆满的答卷如此，不仅符合领导者的质量要求，还将自己的优秀特质充分表现，何愁没有更好的机会和更大的舞台？
第六，发现优点，及时吸纳
说着又向小红笑道好孩子，难为你说的齐全…凤姐又道这个丫头就好刚才这两遭，说话虽不多，口角儿就很剪断说着又向小红笑道你明儿伏侍我去罢我认你做女儿，我一调理你就出息了
发现眼前的这位小丫鬟办事和口才如此出色，王熙凤没有端着架子打发小红走人，也不是给几两银子打赏了事，而是立刻热情地赞赏，同时明确提出自己的愿望要小红跟自己，并抛出一个灿烂的绣球认小红做干女儿，会好好调理她，让她有出息尽管干妈干女儿之缘份不合适，王熙凤抛出的这个绣球依然很有吸引力，小红很动心
第七，抓住机会，有效表达
凤姐道既这么着，明儿我和宝玉说，叫他再要人，叫这丫头跟我可不知本人愿意不愿意？小红笑道愿意不愿意，我们也不敢说只是跟着奶奶，我们也学些眉眼高低，出入上下，大小的事也得见识见识
基层员工偶然脱颖而出、得到其他领导赏识和重用时，需要抓住机会，更需要有效的表达，简单地回答愿意不愿意，都不是上策毕竟，工作变更、身份变更，牵扯到很多人际关系，直接影响后来的工作，需要技巧这里，丫鬟林小红没有得意忘形地直接回答愿意，但是后面的一句话明显地告诉王熙凤我愿意而且，这样的话即使传出去了、贾宝玉及那些资深丫鬟们听到了，也不好多说什么，以后见面打交道时，就不会有大的障碍
如此，执行总经理王熙凤，刚入职的新员工林小红，联手上演了一场的人才机会双簧戏表现很精彩，内涵很丰厚！
作者朱江
